Durante le session individual, le lider ascolta le collaboratore.
Durante a conversa individual, o líder escuta o colaborador.
Liderança técnica e mentoring
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Tema 155 · Aula
Você vai aprender estas frases
Ouça cada frase e tente repeti-la.
Se quiser, grave sua voz para comparar. A gravação não é enviada.
Un mentor pone questiones ante dar un consilio.
Um mentor faz perguntas antes de dar um conselho.
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Mentoria.Le feedback describe un conducta observabile e su impact.
O feedback descreve um comportamento observável e seu impacto.
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Feedback.Nível: B2
Objetivo
Conduzir conversas individuais, dar feedback e desenvolver autonomia em pessoas mais juniores.
Explicação
Liderança técnica combina direção e escuta. Em conversa individual, pergunte pelo contexto antes de prescrever solução. O feedback cita comportamento observável, impacto e próximo experimento. Mentoria não elimina autonomia: o mentor ajuda a pessoa a raciocinar, decidir e assumir responsabilidade gradualmente.
Erros comuns
- Resolver tudo pelo júnior em vez de desenvolver autonomia.
- Dar feedback sobre personalidade em vez de comportamento.
- Confundir mentoria com ausência de direção.
Resumo
Escute, faça perguntas e dê feedback sobre fatos; ofereça direção suficiente para que a autonomia cresça.
Conduzir conversas individuais, dar feedback e desenvolver autonomia em pessoas mais juniores.
Registre sua percepção. Isso não prova domínio, não muda sua nota e não bloqueia o próximo tema.